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テルモ山口株式会社 一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画の内容

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2023年4月1日~2028年3月31日までの5年間

2.内容

【次世代育成支援対策推進法】

目標1

長期の育休から復帰する社員・育児中の社員の不安を解消できる研修を実施する。

対策

2023年 4月~ 長期の育休から復帰した社員・育児中の社員への働き方に関するニーズ調査
2023年 10月~ 社内検討委員会で調査結果報告、研修内容の決定
2024年 2月~ 長期の育休から復帰する社員・育児中の社員対して育児支援に関する制度の研修を実施

【女性活躍推進法】

目標2

間接部門における女性労働者の割合20%以上を継続し向上を目指す。

対策

2023年 4月~ 女性の採用状況の把握
2023年 4月~ 企業説明会で先輩女性社員のキャリア紹介を継続して実施

【次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法】

目標3

男女とも有給休暇の取得率75%以上を継続する。

対策

2023年 4月~ 年次有給休暇の取得状況を把握
2023年 5月~ 社内検討委員会で毎月実績報告
2024年 1月~ 取組について社員へ通知
2024年 3月~ 各課において年次有給休暇の取得計画を策定